Вакансии

Приглашаем на работу:

Мастер

Требования:   образование не ниже среднего, опыт работы от 2 лет.

Обязанности:  

  • оперативное руководство участком;
  • контроль выполнения сроков сдачи готовой продукции;
  • контроль качества выполняемых работ;
  • контроль трудовой дисциплины;
  • контроль охраны труда;
  • планирование работы участка.

Условия: зарплата от 60 000 руб.

Оператор лазерной (плазменной) резки

Требования:   образование не ниже среднего, опыт работы от 1 года.

Обязанности:   работа на лазерном станке, знание ПК, выполнение сменных заданий, контроль качества выпускаемой продукции, настройка режимов реза; при необходимости ручная формовка стеклопластиковых изделий.

Условия: зарплата от 60 000 руб.

Оператор обрабатывающего центра

Требования:   образование не ниже среднего, опыт работы от 1 года.

Обязанности:   механическая обработка сварных конструкций; фрезерование и растачивание на обрабатывающем центре

Условия: зарплата от 60 000 руб.

Оператор-наладчик гибочного станка

Требования:   образование не ниже средне-специального; опыт работы по профессии от 1 года.

Обязанности:   работа на гибочном станке.

Условия: зарплата от 50 000 руб.

Резчик металла на ленточной пиле

Требования:   образование не ниже среднего, опыт работы от 1 года.

Обязанности:   Резка металла на ленточной пиле согласно чертежей в установленные сроки.

Условия: зарплата от 45 000 руб.

Слесарь МСР

Требования:   Образование не ниже начального профессионального; опыт работы по специальности от 1 года; навыки работы с электро и пневмоинструментом; навыки чтения конструкторской документации.

Обязанности:   работа по установке (демонтажу) надстроек автомобильной спецтехники (краны, манипуляторы, автовышки).

Условия: зарплата от 60 000 руб.

Сварщик

Требования:   умение работать на полуавтоматах; знание ПК; образование не ниже среднего технического.

Обязанности:   обучение на работу на сварочном роботе; контроль качества выпускаемой продукции; выполнение сменного задания.

Условия: зарплата от 60 000 руб.

Токарь

Требования:   Образование не ниже начального профессионального; опыт работы на токарном оборудовании; умение работать с чертежами.

Обязанности:   Изготовление деталей в соответствии с требованиями технических заданий (чертежей) на универсальных токарных станках.

Условия: зарплата от 60 000 руб.

Фрезеровщик

Требования:   образование не ниже начального профессионального; опыт работы по специальности; навыки чтения конструкторской документации.

Обязанности:   работы на станке по производству заготовок согласно чертежей.

Условия: зарплата от 60 000 руб.

Инженер по планированию производства

Требования:   опыт работы по специальности от 1 года.

Обязанности:   тщательное составление и контроль выполнения производственного плана; разработка ежедневных графиков сдачи продукции; контроль выполнение производственных планов; еженедельный учет выпуска продукции по цехам; контроль за передвижением продукции по цехам; формирование отчетных документов о выполнении; производственного плана.

Условия: зарплата от 50 000 руб.

Стропальщик

Требования:   образование не ниже начального профессионального; опыт работы по специальности от 1 года; знание правил строповки грузов.

Обязанности:   выполнение погрузочно-разгрузочных работ с помощью грузоподъемных машин (кран мостовой).

Условия: зарплата от 43 000 руб.

Инженер-конструктор

Требования:   образование высшее техническое (автомобильная, конструкторская или технологическая специальность); опыт работы в инженерной должности более 1 года; умение пользоваться CAD системами (Solid, КОМПАС).

Обязанности:   разработка технической документации на эвакуационные изделия (эксплуатационной, конструкторской).

Условия: зарплата от 60 000 руб.

Инженер-технолог по мех обработке

Требования:   образование среднее тех; опыт работы от 1 года.

Обязанности:   разработка технологических процессов металлообработки сварных конструкций и изделий из круглого, листового проката, поковок и деталей из литья.

Условия: зарплата от 50 000 руб.

Инженер по планированию производства

Требования:   образование среднее техническое; опыт работы на производственных предприятиях от 2-х лет;

Обязанности:   тщательное составление и контроль выполнения производственного плана. разработка ежедневных графиков сдачи продукции контроль выполнение производственных планов еженедельный учет выпуска продукции по цехам контроль за передвижением продукции по цехам формирование отчетных документов о выполнении производственного плана

Условия: зарплата от 50 000 руб.

Сервисный инженер

Требования:   Ответственность, нацеленность на результат работы, стрессоустойчивость; Приветствуется обучение в техническом ВУЗе; Навыки чтения конструкторской документации; Знание ПК.

Обязанности:   Техническая поддержка проводимых на станции технического обслуживания работ; Составление технической инструкции по ремонту и обслуживанию продукции; Работа с рекламациями; Определение причин отказов техники и способов их устранения; Пусконаладочные работы и ввод в эксплуатацию выпускаемой продукции у клиента, если это предусмотрено договором поставки; Проведение выездных ремонтов и обслуживания спецтехники (краны, манипуляторы, автовышки, эвакуаторы).

Условия: зарплата от 50 000 руб.

Контролер ОТК

Требования:   образование не ниже среднего технического; опыт работы по специальности на производственных предприятиях от года.

Обязанности:   приемка готовой продукции на участке сборки; ведение учетной документации.

Условия: зарплата от 45 000 руб.

Ведущий экономист

Требования:   высшее образование; опыт работы от 3-х лет в должности экономиста; знание основ ценообразования, бухгалтерского учета и экономического анализа;

Обязанности:   расчет себестоимости продукции по статьям затрат, формирование цены изделий (подготовка расчетно-калькуляционных материалов); экономический анализ хозяйственной деятельности; план-фактовый анализ себестоимости продукции; формирование показателей для расчета плановой себестоимости продукции; участие в процессе автоматизации управленческого учета в программе 1С 8.3 "Бухгалтерия";

Условия: зарплата от 50 000 руб.

Менеджер СМК

Требования:   образование не ниже среднего профессионального (желательно техническое); опытный пользователь ПК, офисной техники; грамотная устная и письменная речь.

Обязанности:   Контроль соблюдения требований СМК; Анализ работы предприятия на соответствие регламентам, требованиям; Подготовка предприятия и документации к внешним проверкам; Контроль за соблюдением внутренних регламентов всех служб предприятия в рамках СМК: Участие в ведении делопроизводства.

Условия: зарплата от 50 000 руб.

Программист 1С

Требования:   обязателен опыт работы в 1С 8.3 Комплексная автоматизация от 1 года; умение разбирать, анализировать и оптимизировать чужой код; знание основ ведения бухгалтерского учета.

Обязанности:   разработка, доработка, поддержка бизнес-процессов организации в 1С 8.1 УПП, 1С ЗУП 3.1; разработка, доработка, перенос бизнес-процессов организации в 1С КА2.5 с 1С 7.7 Бухгалтерия; Разработка отчетов, обработок, обменов между существующими информационными системами и 1С.

Условия: зарплата от 50 000 руб.

Кладовщик-наборщик

Требования:   образование не ниже начального профессионального.

Обязанности:   приём, складирование, хранение запасных частей, комплектующих; подборка комплектующих в производство по спецификации; участие в проведении инвентаризации.

Условия: зарплата от 35 000 руб.

Водитель-испытатель

Требования:   Навык работы с гидрооборудованием: краны-манипуляторы - ваше преимущество; Внимательность при выполнении задания; Категории С, Е;

Обязанности:   Испытание новой автоспецтехники (эвакуаторы, прицепы).

Условия: зарплата от 50 000 руб.

Рабочий по эксплуатации зданий

Требования:   умение работать ручным и электроинструментом; опыт работы на высоте; умение читать чертежи.

Обязанности:   мелкий косметический ремонт; обслуживание территории предприятия.

Условия: зарплата от 40 000 руб.

Менеджер по персоналу

Требования:   знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства; знание 1С 8.3; уверенный пользователь ПК: Word, Excel; опыт работы в аналогичной должности не менее года.

Обязанности:   кадровое делопроизводство; взаимодействие с СФР; работа в 1С 8.3; ведение табеля учёта рабочего времени.

Условия: зарплата от 41 000 руб.

Оператор ПК

Требования:   умение работать с большим объемом документов; внимательность; организованность; уверенный пользователь ПК (MS Office, 1С).

Обязанности:   обработка документов с производства; проверка данных указанных в первичных документах, сравнение с действующими нормативными показателями; выполнение расчетов по заданию руководителя.

Условия: зарплата от 30 000 руб.

Фельдшер

Требования:   образование - среднее медицинское.

Обязанности:   предрейсовый осмотр водителей; оказание первой помощи пострадавшему; подготовка документации по медицинскому осмотру сотрудников; ведение протоколов трезвости.

Условия: зарплата от 25 000 руб.

Условия:

  • Работа на крупном производственном предприятии, в команде профессионалов, стабильность, возможность развиваться;
  • Трудоустройство согласно ТК РФ; расширенный социальный пакет
  • Пятидневная рабочая неделя, рабочий день с 08.00-17.00 (пятница 08.00-16.00), обед с 12.00-12.45
  • Оформление зарплатных карт «Сбербанк России»;
  • Работа на территории работодателя Сормовский район, ул. Зайцева 31
  • Каждый день из Автозаводского района курсирует бесплатный корпоративный автобус для доставки работников утром до завода и обратно вечером.

Информация о контактных лицах:

КАДРОВАЯ И СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА

Кадровая политика Автомобильного завода направлена на сохранение, укрепление и развитие кадрового потенциала, создание квалифицированного и высокопроизводительного сплочённого коллектива, способного своевременно реагировать на происходящие изменения с учётом стратегии развития предприятия.

Основные направления кадровой политики Автомобильного завода «Чайка-Сервис»:

  1. Планирование потребности в персонале, замещение должностей требуемыми специалистами, формирование и своевременная корректировка организационной структуры, создание резерва кадров;
  2. Формирование команды профессионалов, объединённой общими целями и работающей на общий результат;
  3. Обеспечение развития персонала (повышение квалификации, профессиональное обучение рабочих и служащих, карьерный рост);
  4. Разработка и внедрение эффективной системы оплаты труда персонала, обеспечивающей конкурентоспособный уровень заработной платы для привлечения и удержания высококвалифицированных специалистов;
  5. Обеспечение эффективной системы мотивации труда работников, внедрение дополнительных видов материального и нематериального стимулирования, исходя из качества выполнения работ и результатов труда;
  6. Реализация мер, направленных на сохранение жизни и здоровья работника в процессе трудовой деятельности.


Спасибо,
Ваша заявка принята!

Мы свяжемся с Вами в ближайшее время.
×